Tassé Bertrand Barabé avocats, est heureuse d’annoncer l’Intégration à titre d’actionnaire de Me Mélyna Laroche au sein de l’entreprise.
Intégration à titre d’actionnaire de Me Mélyna Laroche Read More »
Nous sommes actuellement en recrutement ! Coordonnatrice opérations et ressources humaines Principales responsabilités : Collaborer à l’élaboration et à la mise en place de politiques et procédures adoptées par la direction; Contribuer activement à la gestion efficace des activités quotidiennes du bureau ; Coordonner, ou assister les membres de l’équipe à l’organisation et à la
Coordonnateur(trice) opérations et ressources humaines Read More »
L’équipe de Tassé Bertrand Barabé avocats vous souhaite de joyeuses fêtes et une année à la hauteur de vos espérances!
Nous sommes actuellement en recrutement ! Avocat(e) litige – 1 à 3 ans Notre étude est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour exercer en litige civil et commercial. Le(la) candidat(e) retenu(e) aura à mener des entrevues avec des clients, procéder à l’analyse de dossiers, rédiger des opinions et des procédures. Le(la) candidat(e) participera également
La firme Tassé Bertrand Barabé avocats, est heureuse d’annoncer l’arrivée de Me Mathias Frappier, à titre d’avocat, au sein de son secteur d’expertise litige civil et commercial. Originaire de l’Estrie et détenteur d’un diplôme de droit de l’Université de Sherbrooke, Mathias concentre sa pratique en litige civil et commercial, notamment en droit de l’immobilier et
Nous sommes actuellement en recrutement ! Avocat(e) en droit des affaires Notre étude est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour exercer en droit des affaires. Le(la) candidat(e) retenu(e) aura à mener des entrevues avec des clients, procéder à l’analyse de dossiers, rédiger des opinions juridiques et des documents corporatifs dans le cadre de transactions,
Il arrive parfois que les bailleurs, afin de se prémunir contre d’éventuels défauts de leurs locataires, insèrent, dans leurs baux commerciaux une clause dite résolutoire, en vertu de laquelle ils se réservent le droit de mettre fin au bail sans s’adresser aux Tribunaux. Parfois encore, aucune clause ne réserve cette faculté aux bailleurs. Que ce
Baux commerciaux : La résiliation extrajudiciaire est-elle permise en droit québécois? Read More »
La situation économique mondiale actuelle, accentuée par les retombées de la pandémie de la COVID-19, a causé un essor important du prix des matériaux et de la main d’œuvre. Dans le domaine de la construction, où les contrats à forfait sont matières courantes, cette augmentation peut entraîner des conséquences néfastes sur le profit escompté par
« Pourvu que le propriétaire paie l’entrepreneur général, ce dernier, dans les 10 jours suivants réception du paiement, paiera le sous-traitant », « Le paiement du sous-traitant se fera une fois l’entrepreneur payé par le propriétaire »… Nombreuses sont les formulations que peuvent revêtir les clauses de paiement sur paiement, lesquelles sont de plus en
Votre entreprise a retenu les services d’un professionnel et a conclu un contrat de services avec ce dernier. Il est donc clair qu’il s’agit d’un travailleur autonome, qui ne peut être considéré comme un employé par les autorités gouvernementales? Pas nécessairement! En effet, ce n’est pas que le titre du contrat qui détermine le véritable
Propriétaires d’entreprise : avez-vous engagé un employé sans le savoir? Read More »